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1.对于新进职员,公司将对其进行相应的岗位和业务培训; 

2.对于在试用期表现优异、突出的员工,公司将考虑对其提前转正; 

3.凡是转正员工,公司将不定期组织学习,包括岗位技能、职业素养以及业务等各方面的培训; 

4.公司秉承公平竞争原则,每一位员工都有提升的空间和机会,对于那些在工作中表现优异,对公司有突出贡献的优秀员工,公司将对其进行量才提拔。